FEEDBACK (AVALIAÇÃO)

É um processo de avaliação tomada por alguma ação, traduzindo seu nome - “comentários”. Podemos aplicar o feedback de forma informal onde diariamente o líder e o liderado expressam suas visões que serão dadas por algum processo, sentimento... E o feedback formalizado, onde são apontados especificamente entre o gestor e o colaborador categoricamente os pontos de melhorias e os pontos fortes, geralmente dado através de reuniões individuais (participantes - gestor X colaborador único). Na nossa consultoria, vamos desenvolver para sua empresa uma avaliação que será possível identificar os pontos de melhorias do seu colaborador para o tratamento em desenvolvimento, treinamento, medidas disciplinares e administrativas. Será formulado um questionário próprio, produzido de acordo com as suas normativas, seguindo o propósito da ação.